Heaviside
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Pourquoi nous rejoindre ?
Pourquoi nous rejoindre ?

01 Pourquoi nous rejoindre ?

Nous nous engageons à vous faire atteindre votre plein potentiel et devenir la meilleure version de vous même au contact de collègues passionnés et brillants.
Nous investissons significativement dans la formation de notre équipe et garantissons une atmosphère de travail qui tranchera avec l’idée que vous vous faites d’un cabinet de conseil.
Vous travaillerez sur des projets challengeants et vous ferez la différence en résolvant des problèmes concrets chez nos clients.

Attendez vous à travailler avec une équipe et des clients exceptionnels et répondre aux enjeux les plus complexes et stratégiques.

Heaviside est une structure jeune et ouverte, vous serez au coeur de notre développement et évoluerez au sein d’une véritable dynamique entrepreneuriale tout en gardant le contrôle sur vos réalisations et votre temps.

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Les avantages
Les avantages

02 Les avantages

Nous offrons des rémunérations compétitives basées sur l’expérience de nos consultants, une formation en continue et un environnement de travail où il fait bon vivre.

Nous valorisons l’esprit d’initiative et sommes toujours heureux de subventionner des activités de team building ou des formations permettant de faire grandir nos équipes.

Nous n’avons pas de “Subject Matter Experts” chez Heaviside, même si nos consultants commencent leur carrière avec une couleur plus “tech” ou “business”, leur parcours doit leur permettre de renforcer leur expertise et/ou leurs compétences en conseil stratégique.

Notre équipe Talents et Staffing a pour mission de suivre avec attention chacun de nos consultants pour lui permettre de se développer en parfaite adéquation avec ses objectifs.

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Processus de recrutement
Processus de recrutement

03 Processus de recrutement

Si votre candidature passe l’étape de notre première sélection, vous serez invité à plusieurs entretiens de 45 minutes avec nos consultants et nos fondateurs.

Il est important de pouvoir détecter une entente réciproque durant le processus de recrutement, c’est pourquoi votre interviewer prendra le temps de vous connaître et de vous parler de notre culture d’entreprise.

Au delà d’excellents CVs, nous sommes à la recherche de personnalités brillantes, capables de s’adapter dans un environnement exigeant et en perpétuelle évolution. En conséquence, attendez vous à être testé sur des études de cas et d’autres spécificités d’Heaviside comme le “graph anonyme”.

Nous testerons également votre capacité à appréhender des sujets tech avancés que vous n’êtes pas censé maîtriser. Votre interviewer vous guidera à travers ces brain teasers et s’attardera sur votre approche, structure, raisonnement et agilité avec les chiffres.

Afin de vous préparer au mieux pour ces entretiens, nous vous recommandons de vous entraîner aux études de cas du conseil en stratégie tout en ayant une plus ou moins grande culture sur la donnée et la technologie en fonction de votre profil.

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Les profils que nous recherchons
Les profils que nous recherchons

04 Les profils que nous recherchons

Nous sommes une entreprise fondée sur l’humain : nous savons que les succès des initiatives impliquant de la donnée sont autant une résultante de la technologie que de l’organisation et de l’implication de ses utilisateurs. C’est pourquoi nous nous attachons à construire une équipe qui attire, inspire et développe des personnalités exceptionnelles prêtes à collaborer autour d’un objectif commun.

Nous sommes à la recherche de candidats en provenance des meilleures écoles de commerce et d’ingénieur avec une forte capacité d'adaptation. Notre offre étant à la croisée du conseil et de la technologie, nous recherchons une large palette de compétences.

Nous avons le souhait que nos consultants aient une appétence à développer leur expertise tech s’ils sont issus d’une formation commerciale ou leur sens business et approche stratégique s’ils bénéficient déjà d’une formation et d’une expérience d’ingénieur.

Notre rôle est de vous mettre à disposition toute la formation, l'accompagnement et les projets vous permettant de vous construire le meilleur parcours de carrière.

Dernier détail et non des moindres : nous sommes basés à Paris et nous cherchons des candidats maîtrisant parfaitement l’anglais et le français.

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